En la actualidad, las tecnolog\u00edas avanzan de manera vertiginosa y ante esa constante, las industrias y los profesionistas se enfrentan a nuevos retos en el contexto laboral, donde deben aprender a ser competitivos adquiriendo y desarrollando las habilidades que el sector demande.
Las industrias, demandan el desarrollo de habilidades digitales como programaci\u00f3n, an\u00e1lisis de datos, automatizaci\u00f3n de procesos, rob\u00f3tica e inteligencia artificial (IA); tambi\u00e9n es evidente la necesidad de desarrollar competencias humanas, ya que ambas son cada vez m\u00e1s valoradas en el mercado laboral y pueden generar grandes oportunidades para aquellos que las posean.
Durante el panel \u201cLa Innovaci\u00f3n Educativa: La Llave del Futuro\u201d realizado por Universidad Tecmilenio; Joaqu\u00edn Amaro, responsable del Desarrollo de la Estrategia Acad\u00e9mica y otras Alianzas en SIEMENS Digital Industries Software en Mesoam\u00e9rica, detall\u00f3 el panorama y retos de los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os.
Destac\u00f3 que, de acuerdo con datos del Foro Econ\u00f3mico Mundial de 2020, en el a\u00f1o 2030 el 80% de los trabajos que se van a crear, a\u00fan no existen y en el foro de Davos se mencion\u00f3 que el 23% de los empleos se van a transformar sin importar el sector al que pertenezcan para pasar de herramientas tradicionales al uso de la IA y dar soluciones m\u00e1s r\u00e1pidas y precisas a diversas problem\u00e1ticas.
\u201cObservo varios retos. El primero es la rapidez con que evoluciona la tecnolog\u00eda, el segundo es la brecha entre lo que se pide en las industrias a lo que se aprende en las escuelas, el tercero son las pr\u00e1cticas reales donde empresas dan a las escuelas proyectos. Un reto m\u00e1s para las universidades es garantizar el desarrollo de las habilidades humanas como liderazgo, colaboraci\u00f3n, trabajo en equipo o resistencia al cambio. El reto para la industria y la academia es el de colaborar juntos para el desarrollo \u00f3ptimo del talento\u201d, se\u00f1al\u00f3.
Durante el evento donde se dieron a conocer el M\u00e1ster en Automatizaci\u00f3n y Rob\u00f3tica y la Licenciatura en Administraci\u00f3n y Desarrollo de Talento de Tecmilenio, Mar\u00eda Sara God\u00ednez, Senior Manager de Michael Page M\u00e9xico, identific\u00f3 los principales cambios llevados a cabo por las organizaciones para poder adaptarse a los requerimientos de la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y digital.
La experta consider\u00f3 el valor de c\u00f3mo las organizaciones hacen los esfuerzos necesarios para el change management que implica una adopci\u00f3n a una nueva tecnolog\u00eda y se adopte de una forma correcta desde una estructura de liderazgo.
Acot\u00f3 que tanto el upskilling como el reskilling son prioritarias para ser competitivo dentro de las empresas y, a\u00f1adi\u00f3 como \u00faltimo punto, la reingenier\u00eda de procesos y la reestructura de organigramas, ya que en la actualidad son m\u00e1s horizontales, con menos jerarqu\u00edas y menos transaccionales.
\u201cNo sabemos qu\u00e9 trabajos se crear\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, pero las habilidades humanas se han vuelto un tema crucial al momento de la incorporaci\u00f3n de talento para las organizaciones (\u2026). Un estudio que realizamos, revel\u00f3 que alrededor del 70% de las organizaciones invirtieron en tecnolog\u00eda o planean hacerlo, pero m\u00e1s del 90% dice no tener el talento necesario para hacerlo, esto explica el desfase que experimentan muchas empresas\u201d, subray\u00f3.
En su intervenci\u00f3n, Edgar Coronado, Vicerrector del campus zona centro Tecmilenio, subray\u00f3 que las instituciones educativas tienen una gran responsabilidad, ya que deben formar profesionistas capaces de integrarse a la sociedad desde un punto de vista productivo y social.
\u201cA partir de la pandemia, aprendimos a migrar al ambiente digital y nos sentimos c\u00f3modos en ese ambiente pero, a la vez, son necesarias habilidades humanas que permitan la interacci\u00f3n f\u00edsica de las personas. Nuestro modelo educativo escucha constantemente las demandas de la industria y, por el otro lado, que las y los estudiantes est\u00e9n inmersos en ella realizando pr\u00e1cticas y tengan \u00e9xito en su desarrollo profesional\u201d, agreg\u00f3.
Al final, los especialistas coincidieron en que el uso de las tecnolog\u00edas y de las habilidades humanas, ser\u00e1n fundamentales para el desarrollo integral de las personas, las empresas y el pa\u00eds, brindando fortaleza a la econom\u00eda nacional a trav\u00e9s de las inversiones y del fen\u00f3meno denominado nearshoring, el cual marcar\u00e1 la tendencia del mercado internacional y M\u00e9xico est\u00e1 llamado a ser uno de los principales jugadores en el orbe mundial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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