La empresa est\u00e1 comprometida a agregar valor a la sociedad a trav\u00e9s de sus operaciones, cultura y comportamiento para permitir un mundo mejor, m\u00e1s seguro e interconectado para todos los grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo de la nueva estrategia de sostenibilidad corporativa mejora el valor que SGS crea para los accionistas, empleados, clientes y la sociedad al incrementar la contribuci\u00f3n del Grupo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS) y al abordar las preocupaciones de las partes interesadas y los riesgos no financieros.
Las metas de SA2030 de SGS abarcan toda su cadena de valor y son completos, tangibles y f\u00e1ciles de entender para toda la red global. Tienen puntos de acci\u00f3n claros para los empleados a nivel local.
Para lograrlo, SGS se centra en tres pilares: un planeta mejor, una sociedad mejor y una mejor gobernanza:
\u2022 Mejor planeta. La nueva estrategia refuerza el compromiso de SGS de proteger el planeta. La empresa se compromete a cumplir con un objetivo basado en la ciencia de reducir en un 55% sus emisiones de CO2 por ingresos para 2030, manteniendo el estado Carbono Neutral y adoptando plenamente las recomendaciones del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Mejor sociedad. Como empresa de servicios profesionales, SGS indica que los colaboradores son fundamentales para su estrategia. El SA2030 se enfoca en promover la diversidad y la igualdad de oportunidades y priorizar la salud y la seguridad de los empleados al disminuir la Tasa Total de Incidentes Registrables en un 30% en 2030. En ese per\u00edodo, tambi\u00e9n se comprometen a duplicar su impacto positivo en las comunidades locales donde operan a trav\u00e9s del voluntariado de los empleados.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Mejor gobernanza. El SA2030 se enfoca en promover la excelencia operativa y la eficiencia de SGS, por ejemplo, expandiendo su programa de Servicios de Clase Mundial en sus laboratorios. Tambi\u00e9n enfocarse en promover la sustentabilidad en su extensa cadena de suministro y desarrollar el programa en derechos humanos. Para 2030, el objetivo es cubrir al menos el 90% del gasto con proveedores que hayan aceptado el C\u00f3digo de principios de conducta.
SGS se compromete a apoyar a sus clientes en su viaje hacia la sostenibilidad, sea cual sea su nivel de madurez en este proceso, a trav\u00e9s de sus Soluciones de Sostenibilidad. Para ello, la empresa usa una metodolog\u00eda de valoraci\u00f3n de impacto para calcular el impacto positivo que estos servicios tienen en la sociedad.
El lanzamiento de estas metas SA2030 refleja el compromiso interno de la empresa con la sostenibilidad y su importancia estrat\u00e9gica. SGS ha vinculado el desempe\u00f1o de ESG (Environmental, Social and Governance) a la remuneraci\u00f3n variable de su alta direcci\u00f3n. El Comit\u00e9 de Gobernanza y Sostenibilidad recientemente creado dentro del Consejo de Administraci\u00f3n supervisa la sostenibilidad.
Frankie Ng, director ejecutivo, explic\u00f3: \u201cComo l\u00edder de la industria, estamos comprometidos a elevar continuamente el nivel de los est\u00e1ndares de sostenibilidad internamente. Nuestras ambiciones de sostenibilidad 2030 est\u00e1n completamente alineadas con nuestra estrategia comercial 2023. Estamos convencidos de que ambas estrategias tendr\u00e1n un impacto positivo tangible y duradero en la sociedad y representar\u00e1n un gran paso hacia un mundo mejor, m\u00e1s seguro e interconectado “.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La empresa est\u00e1 comprometida a agregar valor a la sociedad a trav\u00e9s de sus operaciones, cultura y comportamiento para permitir un mundo mejor, m\u00e1s seguro e interconectado para todos los grupos de inter\u00e9s. El objetivo de la nueva estrategia de sostenibilidad corporativa mejora el valor que SGS crea para los accionistas, empleados, clientes y la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1439,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1438"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1440,"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438\/revisions\/1440"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kenoticiasconsoldeabril.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}